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Opinions

Fonction publique 03/02/2015

Inventer une péréquation des fonctionnaires

Plutôt que le nombre de fonctionnaires, le sujet n’est-il pas leur localisation ? La répartition de l’influence de leurs compétences sur le territoire est en effet inappropriée aux besoins réels. La question devient alors : bénéficient-elles de manière équitable à tout le territoire ? Si les régions et les départements remplissent ...

[Opinion] Fonction publique hospitalière 02/02/2015

RTT : comment rendre l’hôpital plus agile ?

Douze ans ont passé depuis les premiers accords sur la réduction du temps de travail (RTT) à l’hôpital. Trop souvent en 2002, la perspective d’attribution de moyens supplémentaires a conduit à la signature rapide de protocoles figeant les organisations. Négociés dans un contexte de financement sous dotation globale, de climat social ...

une-Marais des gargattes
Copyright : S-Baudouin-SMCG
1 [Opinion] Milieux naturels 02/02/2015

Qui inversera la courbe de la disparition des zones humides ?

A l'occasion de la Journée mondiale des zones humides, célébrée le 2 février, nous publions une tribune signée par le directeur de l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse.

6 Statut de la Fonction publique 26/01/2015

Casser le statut de la fonction publique : une idéologie ou une réelle méconnaissance ?

L’article paru sur « lagazette.fr » le 12 novembre est une nouvelle confirmation que la méconnaissance peut inciter à des réactions étroites, avec une tendance à suggérer la fin, l’éradication de la chose méconnue. Pour beaucoup d’élus, le statut est une chose, au mieux représentée sous la forme d’un carcan, qui paralyse ...

4 [Opinion] Statut 21/01/2015

« L’Etat doit parachever la réforme du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux en chef »

La loi du 12 mars 2012 a scindé en deux le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux. Elle prévoit par ailleurs la sélection des ingénieurs en chef par un concours rénové et instaure à leur profit une formation initiale d’une durée d’un an assurée par l’Inet.Le but de cette réforme est de donner à la fonction publique ...

2 [Opinion] Management 20/01/2015

Le label « Diversité », levier d’un changement

L’action des collectivités territoriales pour lutter contre les discriminations repose évidemment sur des politiques publiques volontaristes, mais elle doit aussi trouver une traduction dans leur propre organisation administrative, afin de rendre celle-ci plus perméable à la diversité. Tel est le sens de la candidature du département de la ...

4 [Opinion] Politiques publiques 19/01/2015

L’après-Charlie dans les collectivités territoriales

Comme beaucoup d’entre nous, les événements tragiques de ce début d’année m’ont affectée. En tant que femme et citoyenne. Mais ils m’ont aussi interpelée en tant que fonctionnaire territoriale. Les attentats qui ont été perpétrés visaient des hommes et des femmes en raison de leurs opinions et de leur appartenance religieuse. De ...

[Opinion] Réforme territoriale 12/01/2015

L’interco doit cesser d’être une ambiguïté

Et si finalement la définition d’un seuil de population pour les structures intercommunales à fiscalité propre était une question pertinente ? Même si le relèvement du seuil à 20 000 habitants régule depuis juin 2014 les discussions, l’argumentation géographique est confondante. Comment associer dans une même proposition, comme a pu ...

1 Réforme territoriale 06/01/2015

Demain est moins à découvrir qu’à inventer

Le bon moment du changement, c’est à la fois jamais et tout le temps. Se mettre dans cette disposition d’esprit, c’est se donner les moyens de souffler le vent de réforme nécessaire à notre pays. C’est tout particulièrement vrai avec la réforme territoriale. Entre la reconfiguration de la carte des régions, l’affirmation des ...

2 Management 05/01/2015

Concilier performance et bonheur au travail

Il faut retenir le rôle du management, déterminant dans la modernisation de nos administrations, vers un dispositif d’accompagnement des agents qui s’intéresse à la qualité de vie, voire même au bonheur au travail comme moteur de la performance. Intrinsèquement, la mise en œuvre d’un management par la responsabilisation, la recherche ...

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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

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