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compte rendu des dernières rencontres du club RH

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Copyright : Luis Louro - Fotolia.com
1 Club RH - Bordeaux - 26 juin 11/07/2014

« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » – Club RH – Bordeaux

Une mauvaise organisation du travail, le manque de reconnaissance et de perspectives de carrière, des relations dégradées au sein des équipes, un défaut de communication sont autant de facteurs susceptibles de détériorer la qualité de vie au travail. Comment le management peut-il améliorer les conditions de travail, mieux valoriser les ...

Club RH - Avignon - 22 mai 2014 02/06/2014

« Concilier les compétences de l’agent et les besoins de la collectivité » – Alain Le Bris (conseil général de Vaucluse)

Alain Le Bris, DGA « ressources » du conseil général de Vaucluse, revient, à l'occasion du Club RH du 22 mai à Avignon, sur les bienfaits du dispositif d’accompagnement à l’emploi mis en place en 2010 au sein de la collectivité.

Club RH - Avignon - 22 mai 2014 02/06/2014

« Il faut travailler sur des projets professionnels réalistes » – Irène Gazel (conseil régional de Rhône-Alpes)

Invitée du Club RH le 22 mai à Avignon, Irène Gazel, directrice des relations et ressources humaines du conseil régional de Rhône-Alpes, insiste notamment sur l'importance de la traçabilité et de la transparence dans l'accompagnement.

Club RH - Avignon - 22 mai 2014 02/06/2014

« Utiliser la GPEC et faire de la mobilité interne un atout » – Jean-Marie Reynaud (ville d’Aix-en-Provence)

Jean-Marie Reynaud, directeur général des services d’Aix-en-Provence, explique, à l'occasion du club RH du 22 mai à Avignon, comment l’accompagnement des agents en difficulté s’intègre dans un ensemble de dispositifs destiné à atteindre les objectifs RH fixés par l’exécutif.

Silhouettes sombres
Copyright : Getty
Club RH - Avignon - 22 mai 2014 02/06/2014

« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » – Club RH – Avignon

Au-delà du corpus de textes qui régit le déroulement - et les incidents - de carrière, les collectivités peuvent, et doivent, faire preuve d’initiatives et de créativité pour accompagner les agents en difficulté dans leur parcours professionnel. Comment peuvent-elles dépasser la réponse statutaire pour favoriser la réinsertion, la ...

Club RH - Villers-les-Nancy - 20 mars 2014 01/04/2014

Mutualisation des services : tous les documents du Club RH du 20 mars 2014 à Villers-les-Nancy

Retrouvez ici les documents présentés lors du Club RH du 20 mars 2014 à Villers-les-Nancy sur la mutualisation des services.

Club RH - Villers-les-Nancy - 20 mars 2014 01/04/2014

« Les élus doivent prendre conscience de leur coresponsabilité dans la gestion de l’équipe » – Jean-Charles de Belly, DGS de la communauté de communes du Chardon Lorrain

Jean-Charles de Belly, DGS de la communauté de communes du Chardon Lorrain, délégué régional de l’ADGC, explique, lors du Club RH du 20 mars à Villers-les-Nancy les conditions de mise en oeuvre de la mutualisation pour des communes et une communauté de communes de petite taille. Il expose également l'intérêt, et les limites d'une telle ...

Club RH - Villers-les-Nancy - 20 mars 2014 01/04/2014

« Le rapprochement culturel entre agents n’est pas encore finalisé » – Olivier Ducrocq, ex-DGA de la communauté urbaine Nice Côte d’azur

Olivier Ducrocq, ex-DGA de la communauté urbaine Nice Côte d’azur, directeur du Centre de gestion du Rhône, présente, lors du Club RH du 20 mars 2014 à Villers-les-Nancy, les conditions de mise en oeuvre de la mutualisation entre la ville de Nice et la communauté urbaine. Il en dresse également le bilan, 5 ans après, et le chemin qui ...

Club RH - Villers-les-Nancy - 20 mars 2014 01/04/2014

« Les six facteurs clés d’une mutualisation bien menée »

Franck Lefèbvre, DGS de Jarville-la-Malgrange, président de l’Union régionale de Lorraine et membre du bureau national du SNDGCT, revient, lors du Club RH du 20 mars 2014, à Villers-les-Nancy, sur les conditions de réussite d’un projet de mutualisation.

Accord entre deux camps négociation poignée de main
Copyright : Fotolia
2 Club RH - Villers-les-Nancy - 20 mars 2014 01/04/2014

Jusqu’où peut aller la mutualisation des services dans les intercos ? Club RH – Villers-les-Nancy

Les intercommunalités devront adopter avant mars 2015 un schéma de mutualisation des services. Cette disposition issue de la loi du 16 décembre 2010 constituera un enjeu important pour les prochaines équipes issues du renouvellement de 2014. Cette étape interpelle élus et services des collectivités. Les DRH de collectivités territoriales ...

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