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compte rendu des dernières rencontres du club RH

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« Il est nécessaire que l’évolution soit comprise par les personnels » – Patrick Coroyer (Nantes métropole)

Patrick Coroyer est directeur du département « ressources humaines » de Nantes et Nantes métropole, deux administrations qui ont commencé à mutualiser leurs services en 2008 avec une direction générale unique. Au cours du Club RH du 2 juin de Nantes, il a exposé les conditions de réussite des transferts et rapprochements.

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« Les transferts nous ont obligés à repenser nos propres procédures » – Maryse Chiron (Pays de la Loire)

Maryse Chiron, directrice adjointe des ressources humaines de la région des Pays de la Loire, est revenue, lors du Club RH du 2 juin à Nantes, sur l’impact en termes de GRH des transferts des personnels de l’Etat aux régions suite à la loi du 13 août 2004. Et sur les bénéfices de ces évolutions pour aborder aujourd’hui les nouveaux ...

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« Nous attendons que la loi soit votée pour nous organiser » – Vincent Lecomte (Vendée)

Lors du Club RH du 2 juin à Nantes, Vincent Lecomte, directeur des ressources humaines du département de la Vendée, a évoqué l'impact en interne des nombreuses incertitudes concernant les départements et la manière dont la collectivité tente de se projeter.

mauvais résultats
Copyright : Fotolia
2 Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? »

La loi pour une Nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe), qui doit clarifier les compétences des différents échelons de collectivités, aura des conséquences sur les agents et la gestion des ressources humaines. Quels seront les impacts sur les conditions d’emploi et les missions des agents ? Comment anticiper et gérer ...

Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Redonner du sens et développer de nouvelles manières de travailler » – Sébastien Bonnefoy (Toulouse)

Lors du Club RH de Toulouse Métropole du 9 avril, Sébastien Bonnefoy, directeur des ressources humaines de Toulouse et Toulouse Métropole, a démontré que, malgré les incertitudes et les inquiétudes des agents, il était possible d’agir dès aujourd’hui pour accompagner le changement et en tirer profit.

Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Repenser l’organisation du travail et réfléchir à l’évolution professionnelle des agents » – Hélène Ollier (CDG Haute-Garonne)

Hélène Ollier, directrice adjointe du centre de gestion de la Haute-Garonne, a expliqué, à l’occasion du Club RH de Toulouse Métropole du 9 avril, la manière dont le centre de gestion aborde la réforme territoriale et accompagne les collectivités dans sa mise en œuvre.

Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Les conséquences sur les agents viendront des organisations internes » – Me Aurélie Aveline

Au cours du Club RH du 9 avril à Toulouse Métropole, Me Aurélie Aveline, avocat-associé et responsable des pôles « agents publics » et « intercommunalité » au sein du cabinet Goutal, Alibert & Associés, a souligné les nombreux points encore en suspens quant aux conséquences de la réforme territoriale sur les agents.

1 Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Les choses ne seront plus jamais comme avant » – André Thomas (Toulouse)

En préambule au Club RH de Toulouse Métropole, le 9 avril, André Thomas, directeur général délégué à la modernisation de l’administration de Toulouse et de Toulouse Métropole, a profité de son allocution de bienvenue pour expliquer pourquoi et comment les collectivités doivent aujourd’hui évoluer.

Club RH – Paris – 3 février 17/02/2015

« Le projet d’évolution institutionnelle présente des enjeux passionnants » – Claude Soret-Virolle

A l’occasion du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, Claude Soret-Virolle, directrice générale adjointe du centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France, expose les enjeux RH de la réforme territoriale. Et énumère des pistes pour y répondre, en matière de gestion et de ...

Club RH – Paris – 3 février 17/02/2015

« Il faut innover, ne pas être uniquement dans la reproduction » – Stéphane Auzilleau (Ile-de-France)

Stéphane Auzilleau, directeur délégué au personnel et aux ressources humaines du conseil régional d’Ile-de-France, insiste, lors du Club RH du 3 février, sur la nécessité d’avoir une stratégie qui fasse sens, et puisse être mise en œuvre en innovant, avec l’appui de l’ensemble des agents.

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