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compte rendu des dernières rencontres du club RH

Club RH - Orléans - 10 octobre 2013 17/10/2013

Mutualisations entre trois départements : les premiers résultats arrivent !

Cyrille Bonvillain, directeur général adjoint Moyens Généraux au conseil général de Loir-et-Cher a présenté, lors du Club RH du 10 octobre 2013 à Orléans, la coopération engagée avec le Loiret et l’Eure-et-Loir. Les premiers chantiers sont ouverts.

Club RH - Orléans - 10 octobre 2013 17/10/2013

Agglomération d’Orléans : «mutualiser ce n’est pas réduire les effectifs mais mieux travailler ensemble ! »

Marie-Louise Coquillaud, directeur général des services de la communauté d’agglomération Orléans-Val de Loire évoque, lors du Club RHS d’Orléans, le 10 octobre 2013, quelques pistes pour bien réussir une mutualisation avancée.

Club RH - Orléans - 10 octobre 2013 17/10/2013

Mutualisation des services dans les intercommunalités : un cadre évolutif mais encore imprécis

Les intercommunalités devront adopter avant mars 2015 un « schéma de mutualisation des services ». Cette avancée issue de la loi du 16 décembre 2010 constituera un enjeu important pour les prochaines équipes issues du renouvellement de 2014. Cette étape interpelle les élus et services des collectivités. C’est pourquoi le Club RH réuni ...

Club RH - 30 mai, Lyon 04/07/2013

« La mutualisation douce a préparé le projet de Métropole lyonnaise » – Irène Anglaret

La Gazette des Communes a organisé à Lyon le 30 mai ses rencontres RH sur la mutualisation des services dans les intercos. Interview d’Irène Anglaret, directrice de projet/mission Métropole du Grand Lyon.

Club RH - 30 mai, Lyon 04/07/2013

« La mutualisation nécessite une commande politique volontariste » – Olivier Ducrocq

La Gazette des Communes a organisé à Lyon le 30 mai ses rencontres RH sur la mutualisation des services dans les intercos. Interview d’Olivier Ducrocq, ex DGA RH de Nice et de la Communauté urbaine de Nice Côte d’Azur, aujourd’hui directeur du CDG du Rhône.

Club RH - 30 mai, Lyon 04/07/2013

« La mutualisation est l’opportunité de repenser l’organisation de l’ingénierie du territoire » – Pascal Fortoul

La Gazette des Communes a organisé à Lyon le 30 mai ses rencontres RH sur la mutualisation des services dans les intercos. Interview de Pascal Fortoul, président de l’ADGCF (Association des directeurs généraux des Communautés de France).

Club RH - 30 mai, Lyon 04/07/2013

Intercommunalité : vers des outils juridiques plus souples

Si l’intercommunalité, depuis son développement en 1992, et la mutualisation des services et moyens humains, sont étroitement liées, la démarche n’a pas toujours bénéficié des outils juridiques adaptés. Jusqu’où doit aller la mutualisation des services dans les intercos ? Le club RH de la Gazette des communes a réuni des experts ...

Compte rendu Club RH - 21 mai 2013 31/05/2013

Protection sociale complémentaire : collectivités et CDG partagent leur expérience

Le Club RH de la Gazette des communes, organisé le 21 mai à Paris a été l’occasion pour les villes de Saint-Ouen, et d’Asnières, et pour le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle, d’expliquer comment ils avaient mis en place la protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux.

Le coût de la santé
Copyright : Fotolia
Compte rendu Club RH - 21 mai 2013 31/05/2013

Protection sociale complémentaire : quelle alternative pour les collectivités ?

Le Club RH de la Gazette des communes, organisé en partenariat avec la MNT, le CNAS, Edenred et Capaxios, le 21 mai à Paris, a établi un bilan de la mise en place de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux. L’occasion de rappeler le cadre juridique du dispositif, et d’analyser les méthodes et motivations des ...

Club RH - 22 novembre 2012 29/11/2012

CNFPT : développer des formations de proximité au bénéfice des petites collectivités locales

Les agents des collectivités locales et certains élus locaux bénéficient, via le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de formations de proximité afin d’être en mesure de répondre aux attentes auxquelles ils sont soumis et de développer leur réseau local.

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