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Club RH - Page 322

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1 Fonction publique territoriale 01/07/2016

Les territoriaux toujours tentés par le cumul d’activités, et de plus en plus en catégorie A

Le cumul d’activités constitue toujours un complément important pour les fonctionnaires territoriaux, selon les données issues du rapport annuel de la Commission de déontologie de la fonction publique, rendu public le 29 juin 2016. Et le nombre de demandes est en hausse parmi les agents de catégorie A.

Formation 01/07/2016

Bilan statistique d’ensemble de la formation professionnelle des territoriaux – Etude du CNFPT

L'Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT a réalisé un bilan statistique d’ensemble de la formation professionnelle des territoriaux au 31 décembre 2013.

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1 Gestion RH 01/07/2016

Entretien professionnel : un logiciel pour faciliter le travail des évaluateurs

Alors que les collectivités locales avaient pour obligation d’adopter l’entretien professionnel dès 2015, le centre de gestion du Bas-Rhin a mis au point un outil informatique pour les accompagner.

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Réussite éducative 30/06/2016

Roubaix : une pétition contre l’instabilité du dispositif de réussite éducative

A Roubaix comme dans d'autres territoires Politique de la Ville, beaucoup des travailleurs chargés des Programmes de Réussite Educative (PRE) ont un statut contractuel. A l'heure de la réforme Sauvadet, cette situation engendre un fort turn-over sur un dispositif déjà fragile et dont la qualité et la pérennité risquent de pâtir. Dans une ...

Absentéisme
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[TRIBUNE] TEMPS DE TRAVAIL 30/06/2016

L’absentéisme dans les collectivités est-il une fatalité ?

Les réflexions sur le temps de travail sont au cœur de l’actualité. Les fonctionnaires font figure de « salariés » protégés, et l’imagerie populaire véhicule l’idée qu’ils peinent déjà à faire « leurs » 35 heures. Pour compléter l’approche, leur taux d’absentéisme est stigmatisé et les rapports des juridictions ...

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Copyright : PHILIPPE CIBILLE - MNT
Protection sociale 29/06/2016

La MNT change d’échelle avec la création de MGEN-ISTYA-Harmonie

La stratégie adoptée en février 2015 avait donné le ton, l'assemblée générale de la MNT des 24 et 25 juin 2016 confirme les ambitions de la première mutuelle de la fonction publique territoriale (FPT) : se développer pour conserver son ancrage auprès des agents territoriaux.

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Copyright : Flickr CC by zigazou76
3 Club RH Rouen - 9 juin 29/06/2016

Quelles pistes pour lutter contre l’absentéisme dans les collectivités ?

A l’invitation du centre de gestion de Seine-Maritime, le Club RH de La Gazette a réuni le 9 juin à Bois-Guillaume, près de Rouen, des spécialistes en ressources humaines et experts en conditions de travail pour sa troisième rencontre d’actualité de l’année sur le thème de l’absentéisme. Entre analyses, pistes d’actions et ...

Fonction publique territoriale 29/06/2016

Etat des lieux des emplois de direction dans les grandes collectivités – Etude du CNFPT

L'Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences du CNFPT a réalisé une étude sur les emplois de direction dans les collectivités et établissements territoriaux de plus de 40 000 habitants, au 31 décembre 2014.

1 Club RH Rouen - 9 juin 29/06/2016

« Nous avons connu jusqu’à 40 % d’absents certaines semaines » – Laure Patry (Fécamp)

A l’occasion du Club RH de Rouen le 9 juin, Laure Patry, responsable des carrières et des traitements à la ville de Fécamp, a présenté la démarche engagée, avec l’aide du centre de gestion de Seine-Maritime, pour agir sur l’absentéisme au sein du service d’aide au maintien à domicile du CCAS.

Club RH Rouen - 9 juin 29/06/2016

« Promouvoir une politique santé et sécurité au travail grâce à la formation » – Marie-Thérèse Pinto (CDG Seine-Maritime)

Marie-Thérèse Pinto, responsable du service « santé prévention » du centre de gestion de Seine-Maritime, a insisté lors du Club RH de Rouen sur la mobilisation de tous les acteurs pour prévenir l’absentéisme.

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