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Club RH - Page 303

Jérôme Michel, Jean-Louis Bianco, Samuel Dyens, Jean-Laurent N Guyen Khac et Séverine de Sousa, 
Assemblée de l'ANDGCDG Rouen 7 ocotbre 2016
Copyright : ©Pascal Beaubat
Statut 07/10/2016

Le référent-déontologue devra attendre… son décret

La loi Déontologie instaure le référent déontologue. Mais sans donner beaucoup plus de précisions et en renvoyant à un décret en Conseil d’Etat. D’ici là, ces « tiers référents de confiance » potentiels (centres de gestion, avocats…) s’interrogent : comment se préparer à assurer cette mission nouvelle ?

Absentéisme
Copyright : CC mikecogh on Flickr
Rencontre d’actualité - Club RH - Quimper - 27 septembre 07/10/2016

Absentéisme : « La réfaction du régime indemnitaire a un intérêt au niveau financier »

Stéphanie Gapihan, directrice des moyens généraux de la ville de Landerneau et de la communauté de communes du Pays de Landerneau-Daoulas a fait part, lors du Club RH de Quimper, des résultats d’un dispositif de réfaction du régime indemnitaire mis en place pour lutter contre l’absentéisme.

Absentéisme
Copyright : CC mikecogh on Flickr
Rencontre d’actualité - Club RH - Quimper - 27 septembre 07/10/2016

Absentéisme : « Il faut traiter les agents en adultes responsables »

Samuel Hennequin, consultant-formateur en ressources humaines et management, a ouvert la table ronde du Club RH de Quimper du 27 septembre en expliquant comment réagir face à un agent qui a été absent. Il a également expliqué la nécessité d’impliquer les agents et de leur faire confiance.

Absentéisme
Copyright : CC mikecogh on Flickr
Rencontre d’actualité - Club RH - Quimper - 27 septembre 07/10/2016

A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme

Après Lille, Aix-en-Provence et Rouen, c’est à Quimper que le Club RH de La Gazette organisait le 27 septembre, en partenariat avec le centre de gestion du Finistère, sa quatrième rencontre d’actualité de l’année sur le thème de l’absentéisme.

passerelle
Copyright : Ericka Wittlien via Pixabay cc
Fonction publique territoriale 07/10/2016

Mobilités et carrières : encore marginales, des passerelles se créent entre collectivités

Si changer de collectivité relève du réflexe pour certains cadres A, c’est loin d’être une évidence pour tous les agents. Les exécutifs ont à impulser une évolution nécessaire.

Cet article fait partie du dossier :

Comment booster sa carrière dans la fonction publique
travail chaine
Copyright : Fotolia
Emploi 06/10/2016

Comment les collectivités intègrent les contrats aidés

Le 28 septembre, le gouvernement annonçait l’allocation d’une enveloppe de 1,4 milliard d’euros pour financer 150 000 contrats aidés supplémentaires pour l’année 2016, portant ainsi leur nombre à 445 000. Les collectivités accueilleront une bonne part d’entre eux. Mais comment ont-elles utilisé « la première génération » des ...

carte
Copyright : Fotolia Julien Eichinger
Nouvelle organisation territoriale 06/10/2016

Les agents de Bourgogne-Franche-Comté se remuent les méninges pour repenser l’institution

Les 1.000 agents de la nouvelle grande région ont découvert, jeudi 6 octobre, les travaux menés au sein des huit ateliers « Remue-Méninges » visant à redéfinir le rôle et l’organisation future de la collectivité. Un chantier indispensable, pour Valérie Chatel, DGS.

Solution et idée
Copyright : Fotolia
1 Formation 06/10/2016

CNFPT : l’usage du numérique et l’innovation publique locale au coeur de l’offre 2017

Développement de l’usage du numérique dans les apprentissages, accompagnement de l’innovation publique locale et création d’une offre autour de l’orientation et de l’accompagnement des parcours professionnels des agents figurent au rang des axes forts, pour le CNFPT, en 2017.

femmes qui repassent avec des enfants
Copyright : Flickr CC by Boston Public Library
1 Egalité professionnelle 05/10/2016

Les propositions des DRH pour mettre fin à la ségrégation professionnelle

Auditionnés par la mission sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, les DRH de grandes collectivités préconisent des mesures pour lutter contre l’absence de mixité de certains métiers. L’écart de rémunération en serait réduit de moitié.

Wegweiser, Lebensplanung
Copyright : Fotolia
Management 05/10/2016

Face à la contrainte budgétaire, l’atout de la mobilité interne

Convaincues de leur impact, de plus en plus de collectivités locales font des évolutions des agents territoriaux au sein de leur administration un levier de management.

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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux
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