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Club RH
Prévention des risques professionnels : les mesures mises en oeuvre par les employeurs publics et privés – Etude
Une étude de la Dares de mars 2016 fait état d'une politique de prévention peu active dans la fonction publique.
Nouvelle étude sur l’absentéisme : de quoi parle-t-on vraiment?
Jeudi 28 avril seront dévoilés les résultats d’une étude sur l'absentéisme dans les collectivités, pilotée par l'Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités et l'Institut national des études territoriales. Pas de bataille de chiffres en perspective mais une analyse pour donner à tous les mêmes clés ...
Un nouvel élan pour l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique
Sans volontarisme soutenu, les femmes n’atteignent pas les postes les plus élevés de la fonction publique. Une circulaire, publiée mi avril, reprécise l’objectif de nominations équilibrées fixé par la loi Sauvadet de 2012 et la loi pour l’égalité réelle votée en 2014.
Midi-Pyrénées : la durée du travail et l’action sociale pointées du doigt par la CRC
Le 15 avril, la chambre régionale des comptes (CRC) de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées a rendu public son rapport sur la gestion de l’ancienne région Midi-Pyrénées pour la période 2010-2014. Elle met en cause une durée du travail inférieure à la durée légale et une action « trop peu sociale » qui avantage les agents des ...
La loi « déontologie » promulguée
La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016, parue au JO le 21 avril, et relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires comporte quatre titres.Le titre Ier (articles 1 à 17) est relatif à la déontologie. Il porte notamment sur la prévention des conflits d'intérêts. Il réforme également les règles de cumuls ...
« Le projet de loi déontologie renforce le rôle des centres de gestion et les pérennise »
Le président de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), Michel Hiriart, expose pour La Gazette les apports et manquements du projet de loi "déontologie et droits et obligations des fonctionnaires", qui a été adopté définitivement par le Parlement le 7 avril 2016.
Comment la Métropole du Grand Paris forme son équipe
Président de la Métropole de Grand Paris, Patrick Ollier, a réuni les organisations syndicales du CIG petite couronne et de la ville de Paris pour leur présenter les postes en cours de recrutement.
DGS de grandes collectivités : où sont les femmes ?
Après le mercato post-élections locales, la part de femmes directrices générales des services dans des collectivités de plus de 40 000 habitants décline à 10 %. Le fort turnover profite surtout aux hauts-fonctionnaires issus du ministère de l’Intérieur.
Nominations équilibrées entre les femmes et les hommes dans l’encadrement supérieur
Une circulaire a pour objet de préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées entre femmes et hommes sur les emplois dirigeants et supérieurs de la fonction publique résultant des dispositions combinées de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration ...
Pas d’allocations chômages pour celui qui refuse sa réintégration
Le fonctionnaire qui refuse un emploi proposé par sa collectivité en vue de sa réintégration et répondant aux conditions statutaires, ne peut prétendre aux allocations chômages.
