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Club RH Lille - 31 mars 14/04/2016

Prévention : « Le CHSCT est la formation la plus importante » – Guenael Pira (Nord-Pas-de-Calais-Picardie)

Guenael Pira, directeur des ressources humaines de la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie a expliqué, lors du Club RH de Lille le 31 mars, la nécessité d’une approche pluridisciplinaire et d’un décloisonnement des dispositifs RH pour prévenir l’absentéisme.

Cet article fait partie du dossier :

Prévention de l’absentéisme : quelles solutions RH ?
Club RH Lille - 31 mars 14/04/2016

« Les agents premiers acteurs de la prévention en apprenant de bonnes pratiques » – Thierry Legrand (Haubourdin)

Thierry Legrand, directeur des ressources humaines de la ville d’Haubourdin (Nord), a présenté, à l’occasion du Club RH de Lille le 31 mars, les différents moyens mis en œuvre par la collectivité pour prévenir l’absentéisme, avec l’objectif notamment de rendre chaque agent acteur de sa prévention.

Cet article fait partie du dossier :

Prévention de l’absentéisme : quelles solutions RH ?
Club RH Lille - 31 mars 14/04/2016

Prévention : « Un retour sur investissement de 7 à 8 » – Guy Decloquement (CDG du Nord)

Guy Decloquement, directeur des affaires financières et de la prévention du centre de gestion du Nord a rappelé lors du Club RH du 31 mars à Lille, les leviers dont disposent les collectivités pour prévenir l’absentéisme et présenté le rôle d’accompagnement du centre de gestion.

Cet article fait partie du dossier :

Prévention de l’absentéisme : quelles solutions RH ?
Club RH Lille - 31 mars 14/04/2016

« Aujourd’hui, nous sommes à 3 % de maladie ordinaire » – Pierre Lesaint (Lille)

A l'occasion du Club RH du 31 mars à Lille, Pierre Lesaint, directeur général adjoint ressources humaines de la Métropole Européenne de Lille, a expliqué comment la collectivité a fait du contrôle médical un outil efficace de lutte contre le micro-absentéisme.

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Prévention de l’absentéisme : quelles solutions RH ?
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Copyright : Phovoir
3 Club RH Lille - 31 mars 14/04/2016

Prévention de l’absentéisme : quelles solutions RH ?

Le taux d'absentéisme ne cesse de progresser dans la fonction publique sous l’effet notamment de l’évolution des conditions de travail et d’une pyramide des âges vieillissante. Avec pour les collectivités des conséquences à la fois financières et organisationnelles. Qu’est-ce que l’absentéisme ? Gestion/prévention, quelle ...

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Prévention de l’absentéisme : quelles solutions RH ?
Statut de la fonction publique 14/04/2016

Détachement de longue durée : prise en charge par le CNFPT

En l’absence d’emploi vacant correspondant à son grade, un fonctionnaire territorial réintégré à l’expiration d’un détachement de longue durée est pris en charge par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Le régime applicable à cette prise en charge est celui en vigueur à la date d’effet de la prise en ...

Conseil d'Etat
Copyright : Fotolia
[Billet] Transparence de la vie publique 13/04/2016

Lanceurs d’alerte : les petites collectivités oubliées ?

Le Conseil d'Etat présentait, mercredi 13 avril son étude "Le droit d'alerte : signaler, traiter, protéger". Il y fait quinze propositions qui visent une meilleure protection du lanceur d'alerte et un traitement plus efficace du signalement. Les grandes collectivités sont directement visées par plusieurs de ces propositions. Mais quid des ...

Speaker at Business convention and Presentation
Copyright : kasto - Fotolia
2 Fonction publique 13/04/2016

Lancement d’une nouvelle concertation sur la formation dans la fonction publique

Des discussions sur la mise en place du compte personnel de formation (CPF) et du compte personnel d'activité (CPA) dans la fonction publique seront organisées dans les mois à venir, a annoncé la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, mardi 12 avril 2016.

Statut de la fonction publique 13/04/2016

Procédure disciplinaire sur base d’une condamnation pénale

L’administration peut se fonder sur les faits ayant motivé une condamnation pénale pour déclencher une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent, dans l’intérêt du service. Mêmes étrangers au service, ces faits peuvent justifier une sanction disciplinaire.

13/04/2016

Conventions de rupture des contrats des directeurs généraux des OPH

En application de l'article L. 421-12-2 du code de la construction et de l'habitation, créé par la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, un office public d'habitat et son directeur général peuvent décider par convention des conditions de la rupture du contrat qui les lie ...

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