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Toute l'actu RH - Page 319
Le bore-out, un mal qui ne doit plus être tabou dans la FPT
Il existe de nombreuses situations où l’adage « le travail c’est la santé » prend tout son sens. Car l’absence de travail, l’ennui, le manque d’intérêt que représentent les missions confiées peuvent engendrer d’importants problèmes de santé. Le ''bore-out'' ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui doit être ...
Former les agents à replacer les droits de l’enfant au cœur de leur action
SOS Villages d’enfants et ses partenaires proposent une formation portant sur les fondements de la Convention internationale des droits de l’enfant (Cide), pour les faire vivre.
Catégories A, formation professionnelle, Atsem… Le menu 2017 du CSFPT
Le président du CSFPT, Philippe Laurent, a une nouvelle fois défendu, lors de la présentation du programme 2017 de l'instance, un rôle accru pour le collège employeur, "qui devrait être revalorisé", pour soutenir "un dialogue social responsable". La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, a confirmé pour sa part son attachement ...
Quand l’administration s’empare de la culture de l’innovation
Le département du Val-d'Oise vient d’être primé pour la démarche de design de service qu’il a impulsée au sein de sa collectivité.
Cet article fait partie du dossier :
L'innovation à tous les étages
Contre l’inaptitude, la piste efficace de la détection précoce
De l’évaluation des risques à l’accompagnement individuel, il s’agit de mobiliser plusieurs dispositifs afin de détecter précocement des situations pouvant conduire à l’inaptitude. Aucune piste d’action ne doit être négligée.
La sécurité au travail s’affiche à Mauguio-Carnon
À l’image de ce que l’on peut parfois trouver dans certaines entreprises, la commune de Mauguio-Carnon a voulu se lancer – il y a quelques mois de cela – dans une vaste campagne d’affichage sur la sécurité au travail.
Fonction publique territoriale : des mesures incohérentes !
En cinq constats, François Deluga, président du CNFPT, dénonce des "mesures incohérentes" et des "injonctions paradoxales" issues de la loi de finances pour 2017.
Concours : le parcours du combattant des attachés territoriaux
Pour Emmanuelle Dussart, présidente de l'Association des attachés des collectivités territoriales, il serait légitime que l'accès au grade d'attaché principal soit automatique, sans condition d'examen vu le niveau exigé des agents.
Bientôt un « droit à la déconnexion » pour les agents ?
"Débrancher" n'est pas chose évidente pour certains agents, surtout ceux devant permettre la continuité du service public en cas de "situation de crise". Pour autant, instaurer "un droit à la déconnexion" semble nécessaire. Réflexions des grandes instances, chartes internes, formations adaptées... Les acteurs se saisissent du sujet.
Le facilitateur des clauses sociales, un acteur au cœur d’un processus reconnu d’insertion
Le métier de facilitateur des clauses sociales fête en 2017 ses dix années d’« existence » officielle. Plus de 330 professionnels, dont une partie en collectivités territoriales (comme ici Julie Guyomard, facilitatrice des clauses sociales à Rennes métropole), exercent ces fonctions.
