JPRH 2014Paris12 juin 2014

10ème Journée Professionnelle des Ressources Humaines

12 juin 2014
Paris

Inscriptions
closes

Management public : urgence sur toute la ligne ?

Sans cesse chahutée par le vent des réformes, la fonction publique, représentée par quelque cinq millions d’hommes et de femmes, tente de préserver les valeurs qui la fondent. Alors que la réaffirmation de la déontologie, des droits et devoirs des fonctionnaires nourrit le débat parlementaire, les bouleversements institutionnels et les contraintes économiques qui impactent l’Etat, les collectivités et plus largement le système public de santé, laissent les acteurs publics souvent désemparés.

Dans les collectivités, dans les hôpitaux, dans les ministères…, les managers sont ainsi en première ligne et tentent de répondre aux aspirations de leurs équipes tout en appliquant, parfois à un rythme soutenu, les mutations impulsées par le pouvoir politique. Imprégnés du sens du service public, ils sont en perpétuelle recherche d’amélioration des processus de management et de bonnes pratiques, issues également du privé. Recrutement, dialogue social, temps de travail, rémunération, innovation…, dans tous ces domaines, le management public cultive ses spécificités mais trouve aussi des convergences avec le management privé.

Cette journée professionnelle se veut ainsi un lieu d’échanges, de libre expression et d’affirmation de points de vue pour nos intervenants des trois fonctions publiques et leurs homologues du privé.

Imprimer le programmeProgramme

9h30	Management public : quelles urgences dans les trois fonctions publiques ? Réduction des dépenses publiques, réforme territoriale, réorganisations à marche forcée... Les managers tentent d'apporter des réponses pour préserver le bien- être des agents et les missions de service public. Animation : Nicolas Braemer, rédacteur en chef de la Lettre du Cadre Avec la participation de : - Corinne Desforges, inspectrice générale de l'administration, vice-présidente de l'association "Femmes de l'intérieur" - Hervé Léon, directeur général adjoint de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille AP-HM - Thierry Delanoë, chef du bureau des parcours professionnels, de la mobilité et de l'animation territoriale à la DGAFP - Denis Cristol, directeur de la direction de l'ingénierie et de dispositifs de formation au CNFPT - Sébastien Bonnefoy, DRH de la ville et de la communauté urbaine de Toulouse - Violaine Chenel, directrice générale adjoint ressources, ville et communauté d'agglomération de Quimper
11h30	Intervention de clôture
14h30	Existe-t-il une spécificité du management public territorial ? Le recrutement, les outils du dialogue social, l'organisation du temps de travail, la rémunération, les conditions de fin d'emploi, l'innovation managériale : quelles différences, quelles ressemblances entre la fonction publique territoriale et le privé ? Animation : Emmanuelle Quémard, rédactrice en chef adjointe de la Gazette des Communes Avec la participation de : - Adrian Hermant, du Cabinet Solon-Hadrien Hermant, spécialisé en droit social - Frédéric Jardin, ancien DRH de Camaïeu et Nocibé - Philip Squelard, président du centre de gestion de Loire Atlantique - Ivan Thumerel, DGA de la ville d'Anzin (Nord) - Jean-Laurent Nguyen Khac, directeur du CIG de la grande couronne de la région d' Ile-de-France - Un DRH de PME (sous réserve).
	L’après-midi sera également consacré à la présentation de la 3e édition du Panorama de l’emploi territorial par Dominique Savary, directeur de CDG des Landes et président de la commission Emploi de l'ANDCDG