Une fois trouvée la perle rare si longtemps recherchée, comment faire en sorte de ne pas la voir partir dans une autre collectivité, un autre versant, voire dans le privé ? Accueil et intégration, mentorat, souplesse dans l’organisation de travail, opportunités professionnelles… quels outils et dispositifs sont susceptibles de donner envie aux agents de rester - et de rester motivés - dans leur collectivité ?

 Le Club RH de « La Gazette » vous propose un tour d’horizon des stratégies à adopter et des actions à mettre en œuvre pour fidéliser les agents.