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Le mal-être des agents touche le secteur public comme il touche le secteur privé. Un fléau à plusieurs visages qu’il est difficile de cerner et de combattre. Nombreux sont les organismes publics qui, depuis plusieurs années, mettent en place des outils pour identifier et hiérarchiser les causes du sur-stress des agents et ainsi lutter efficacement contre les Risques Psycho-Sociaux, tout en impliquant les différents services.

Imprimer le programmeProgramme

8h45

Accueil des participants

9h00

Introduction de la journée

Mme Salat adjointe au personnel de la ville de Grenoble

9h15

Table ronde

Bien-être au travail, Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (AQVT), Risques Psycho-Sociaux (RPS) : quelques chiffres récents au niveau national, réflexions et travaux parlementaires, accords interprofessionnels,  un bilan mitigé des accords d’entreprise, l’état des lieux sur les RPS produit en 2013 par le Conseil Economique Social et Environnemental(CESE).

  • Comment concilier la lutte contre les risques psycho-sociaux, la performance et la qualité du service public ?

  • Quel rôle pour les CHSCT dans les fonctions publiques ?
  • Baromètre social et autres outils: comment les mettre en place et pourquoi ?
  • Politique handicap et bien-être au travail : comment faire basculer cette politique dans le droit commun afin de servir l’AQVT ?

  • Santé au travail : et si les managers servaient (enfin) à quelque chose ?

  • Agents de préfecture, agents de police nationale : quels plans ministériels d’action ? Quels bilans ?

Avec la participation d’Emmanuel Pomes, Directeur Prospectives et Vie au Travail de la Ville de Grenoble,  Laure Ardoin, responsable AQVT-handicap de la ville de Grenoble, Philippe Bombardier,Chargé de mission pour  l’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail au Conseil Général de l’Isère,  

Jean-Luc Mermet, directeur du centre de formation Reliance à Grenoble,  Emmanuel Abord de Chatillon, Céline Desmarais chercheurs sur la santé au travail de la chaire IAE Grenoble Université Pierre Mendes France et un représentant du conseil général de Haute-Savoie et Isabelle Merignant, sous-directrice de l’action sociale et du personnel à la direction des ressources humaines du secrétariat général  du Ministère de l’intérieur.

 

Rencontre animée par Christine Cathiard, rédactrice en chef d’Emploipublic.fr .

12h00

Echanges avec la salle

12h30

Cocktail

En partenariat avec :

  • Groupe Intériale
 

Avec le soutien de :

  • Ville de grenoble

Organisateur

Contact

Sophie Izard-Tracou
Tel : 01.40.13.50.05
E-mail : sophie.tracou@groupemoniteur.fr

Informations Pratiques

Programme complet et inscriptions

http://www.emploipublic.fr/rencontregrenoble
Participation gratuite réservée aux élus, décideurs locaux et professionnels
RH de la fonction publique et dans la limite des places disponibles

Date

Jeudi 26 septembre 2013

Clôture des inscriptions

Mardi 24 septembre 2013

Adresse

La Plateforme
9, Place de Verdun
38000 Grenoble

Accès

Par la route : A 48 (de Lyon et Valence), A41 (de Chambéry et Annecy), A51 (de Marseille)
Par avion : aéroport de Lyon St Exupéry
Par le tramway : ligne A, arrêt Verdun Préfecture. Je n’ai pas trouvé de parking public proche du lieu.

Plan

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