« Rendre les managers acteurs de la qualité de vie au travail » - Club RH - Châlons-en-Champagne

Facteur d’efficacité et de performance de l’action publique, la qualité de vie au travail s’est imposée ces dernières années comme un véritable enjeu pour les collectivités. Enjeu qui repose en grande partie sur les épaules des managers. Dès lors, comment les sensibiliser et les former à la question du bien-être professionnel ? Comment, par le management, est-il possible d’améliorer les conditions de travail, de valoriser les compétences et prévenir les risques psychosociaux ? Réunis par le Club RH le 13 novembre à Châlons-en-Champagne, DRH, directeurs généraux et experts ont apporté leur éclairage sur ces questions.