Le premier décret, qui a reçu un avis défavorable du CSFPT – ce qui ne l’empêchera pas d’entrer en vigueur, l’avis de cette instance étant consultatif – modifie les durées de carrière applicables aux brigadiers-chefs principaux (BCP) et aux chefs de police municipale en créant un 9e échelon pour les premiers et un 7e échelon pour les seconds.
Le deuxième texte modifie lui l’échelonnement indiciaire en conséquence. Les BCP et les chefs de police de ces nouveaux échelons disposeront d’un indice brut terminal de 536 au 1er février 2014 (soit + 37 points), qui sera porté à 543 au 1er janvier 2015 (soit + 44 points).
Entrée en vigueur au 1er février 2014 – L’objectif est de mettre en cohérence les grades dits « atypiques » avec les autres grades de la ...
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