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Social

Les collectivités face aux discriminations dans l’emploi : interview de Jean-Marie Reynaud, président de l’association des DRH de grandes collectivités

Publié le 29/05/2008 • Par Romain Mazon • dans : A la une, France

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Après la publication du rapport annuel de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et l’égalité (Halde), qui constate que l’emploi reste le premier domaine des discriminations, la Gazette a interrogé Jean-Marie Reynaud, président de l’association des DRH des grandes collectivités territoriales, et DRH de la ville d’Aix-en-Provence.
Il relève l’intérêt des travaux de la Halde, qui «imprègnent de plus en plus les employeurs publics», et leur donne des outils pour lutter contre les discriminations. L’emploi des handicapés, et l’égal accès des femmes aux emplois de direction, restent des faiblesses dans les collectivités, selon Jean-Marie-Reynaud.

Dans son rapport publié le 22 mai, la Halde relevait que, en 2007, les réclamations déposées ont augmenté de 53% en un an. Au total, 6.222 réclamations ont été enregistrées en 2007 contre 4.058 en 2006 (une augmentation de 53%). Parmi les réclamations, les critères les plus invoqués sont :
– origine (27,1%),
– santé-handicap (22%),
– l’âge, le sexe et les activités syndicales (représentant chacun 6%)

Ecoutez l’interview de Jean-Marie Reynaud (réalisée par Jean-Marc Joannès le 28 mai)

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