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FONCTION PUBLIQUE

Parution d’un guide du coaching pour les cadres et les DRH de la fonction publique

Publié le 28/11/2011 • Par Emmanuelle Quémard • dans : Actu Emploi, France, Toute l'actu RH • Source : Emploi public.fr

Expérimenté dans trois ministères (Agriculture, Ecologie et Intérieur), le coaching professionnel fait officiellement son entrée dans l’univers RH de la fonction publique au travers d’un guide publié par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

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Ce document d’une cinquantaine de pages, élaboré par un groupe de travail interministériel, s’adresse à la fois aux cadres dirigeants ou supérieurs des administrations centrales et des services déconcentrés et aux directeurs des ressources humaines.

Confrontés à de multiples changements et réorganisations, les cadres peuvent être amenés à recourir eux-mêmes au coaching professionnel ou à le préconiser à leurs collaborateurs.

Les DRH peuvent, quant à eux, faciliter le recours au coaching ou l’inscrire dans une stratégie ministérielle de ressources humaines. Il appartient toutefois à chaque ministère d’y recourir ou non.

S’appuyant sur les bonnes pratiques ministérielles et interministérielles, le guide contient 7 fiches outils qui détaillent les aspects concrets du coaching :

  • déroulement,
  • charte de déontologie,
  • contrat de coaching,
  • passation d’un marché,
  • appel d’offres,
  • bibliographie,
  • sites utiles.

Témoignages – Il comporte, en outre, des témoignages variés qui démontrent comment chacun des bénéficiaires s’est approprié cet outil.

Le coaching, considéré comme émergent, pourrait s’appliquer aux trois versants de la fonction publique.

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Parution d’un guide du coaching pour les cadres et les DRH de la fonction publique

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Directeur FPT

23/01/2012 10h36

Coaching en ligne à faible coût

Il y a peu j’ai voulu aborder le développement personnel en lien avec ma carrière. Améliorer ma communication professionnelle, mes savoirs-être relationnels et professionnels, développer mes capacités de manager et de négociateur.

On m’a conseillé un accompagnement par un coach, ce qui dépassait largement mes moyens, sachant que ma collectivité ne pouvait pas prendre en charge les frais.

J’ai pu découvrir une méthode de coaching en ligne:
http://www.robot-coach.com
Robot-Coach.com est une plateforme de coaching comportemental qui propose à la vente sur internet des exercices de développement personnel dans 5 domaines de vie:affaires, social, familial, sentimental et mental. Des exercices quotidiens sont envoyés au coaché lui permettant pour 30 euros de faire des progrès en 30 jours. Un coach pour 1 euro par jour !!!!

Mais surtout le résultat est surprenant. J’ai constaté une réelle amélioration de mes attitudes et surtout j’ai été amenée à découvrir des aptitudes cachées !!!
Sincèrement cet outil est exceptionnel pour démarrer un réel travail de coaching professionnel et repenser nos méthodes de formation et d’accompagnement dans la Fonction Publique.

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