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Rémunérations : nouvel alignement du minimum de traitement sur le Smic

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Rémunérations : nouvel alignement du minimum de traitement sur le Smic

Publié le 27/04/2023 • Par Emeline Le Naour Léna Jabre • dans : A la Une RH, Actu Emploi, Actu juridique, France, Textes officiels RH, TO parus au JO, Toute l'actu RH

A quelques jours du traditionnel défilé du 1er mai, un arrêté du gouvernement, publié au Journal officiel du 26 avril, acte le relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er mai 2023 afin de s'aligner sur la hausse du Smic. Soit l'équivalent à 38 euros brut par mois pour les rémunérations les plus basses. Une somme qui, toutefois, ne comblera pas la perte du pouvoir d'achat des agents.

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Décret n° 2023-312 du 26 avril 2023, JO du 27 avril.

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Rémunérations : nouvel alignement du minimum de traitement sur le Smic

Arthur

27/04/2023 10h47

Bonjour je pense qu’il y a une erreur dans cet article : l’indice minimum de rémunération augmente de 8 points avec une valeur du point à 4,85€ brut il s’agit plutôt d’une augmentation de 38€ brut et non nets d’après mes petits calculs.

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Respect

28/04/2023 08h26

Bonjour,
Avec ces augmentations d’indices, j’espère qu’il y aura une refonte des grilles. Un agent sans concours, arrive pratiquement au même échelon qu’un Technicien qui a le concours.

C’est scandaleux.

A bon entendeur.

1 Réponses

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04/05/2023 10h26

Tout à fait d’accord avec vous et après on s’étonne qu’il n’y a de moins en moins de candidats aux concours…

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Anna12

28/04/2023 09h16

L’indice majoré 361 correspond à l’échelon 3 du grade de rédacteur (catégorie B). A quoi bon obtenir le concours désormais ?

Une refonte des grilles dans son ensemble rapidement est indispensable.

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omali59

01/05/2023 01h39

Bonjour,
Waou, quelle mesurette immense !!!
Quasiment 1 point de plus que le smic.
Dans quelques mois, rebelotte.
À quand une vrai réforme des grilles indiciaires des 3 catégories ?!
Les 1ers échelons voire les autres maintenant de catégories C augmentent, les 1ers échelons des B augmentent et les catégories À sont plafonnés. D’où un tassement des grilles indiciaires des 3 catégories.
Je ne vous parle pas du reclassement de la catégorie B au 01/09/2022 qui pour certains agents ont perdu par rapport à l’ancien décret notamment dans le cadre d’une promotion interne.
Augmentez significativement les indices des 3 catégories pour éviter de faire quasiment chaque année des mesurettes par rapport à l’évolution de l’inflation !!!

1 Réponses

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Alyss

09/05/2023 10h56

En promotion interne et simplement pour passer des concours!

Dire qu’il y a quelques années, on pouvait passer aisément technicien et technicien 2ème classe aisément…
Aujourd’hui c’est le parcours du combattant pour passer l’examen 1ère classe.

Plus aucune perspective d’évolution. Je suis sur un poste A, j’essaye de gravir les échelons par les concours / examens : c’est peine perdu aujourd’hui. Tout s’oppose à moi! Je songe à repartir dans le privé ou les salaires sont plus intéressants.

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RP2

02/05/2023 09h44

L’indice minimum passe à 361, les B principaux 2e classe débutent à 363… Passer des concours pour être payé au smic… C’est honteux !

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