« La situation doit être rendue visible pour l’améliorer ». Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a voté l’unanimité, le 15 février, un rapport sur les agents à temps non-complet, c’est-à-dire ceux qui ne choisissent pas leur temps de travail (contrairement aux agents à temps partiel) parce que c’est une caractéristique permanente de leur emploi, décidée par la collectivité.
« Nous retenons de ce rapport que nous manquons de statistiques sur cette population ; que l’emploi à temps non-complet revêt un caractère relativement incompressible du fait de la multiplicité des petites communes ; que nous devons être vigilants sur qui sont ces agents et nous interroger sur comment proposer davantage d’emplois à temps complet », déclare ...
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