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« La médiation active à l’emploi change le paradigme »

Publié le 26/09/2022 • Par Rouja Lazarova • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social, France

Trouver du travail via la médiation
Richard Villalon / AdobeStock
Dans les années 1990, l’association Transfer IOD, basée à Bordeaux, fonde le courant de la médiation active à l’emploi. Son directeur général actuel, Olivier Foschia, explique en quoi consiste ce courant, formalisé dans la méthode "Interventions sur les offres et les demandes d’emploi (IOD)", qui a notamment inspiré l’élaboration du Plan quinquennal de lutte contre la pauvreté et l’exclusion de 2013.

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En quoi consiste la médiation active à l’emploi ?

« Depuis que le chômage de masse existe en France, les programmes publics définis pour le combattre font souvent un pari juste – équiper le chômeur et lever les obstacles qui se dressent devant lui pour lui permettre de tirer son épingle du jeu sur le marché du travail. C’est une stratégie louable qui a l’inconvénient de passer sous silence ce qui se joue du côté de l’entreprise. La médiation active à l’emploi change le paradigme. Elle ne commence pas par écarter les problèmes du chômeur, mais privilégie la mise en emploi la plus rapide possible. La position en emploi permet aux personnes de résoudre plus aisément leurs problèmes professionnels et extra-professionnels, comme par exemple l’accès ou le maintien dans le logement. Ce qu’il ...

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