Vous effectuez un travail de recherche sur la culture d’entreprise dans la centaine d’Ehpad d’un groupe du secteur privé non lucratif. Pourquoi vous être intéressé, avant la pandémie, à ce secteur ?
Depuis une dizaine d’années, je travaille sur la culture d’entreprise dans des groupes internationaux, des PME et des associations. La culture d’entreprise, tout le monde sait ce que c’est, mais la notion reste difficile à définir et plus encore à mesurer (1). On peut dire que c’est un ensemble de valeurs et de croyances partagées qui offre un cadre de pensée commun et détermine les rapports entre les salariés. Ce cadre partagé est essentiel car dans un collectif, on règle ses comportements non seulement sur ses croyances mais sur ce qu’on croit ...
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