Conscient du problème de tassement des grilles indiciaires dans la fonction publique, le gouvernement a annoncé, le 28 juin, la revalorisation salariale des agents de catégorie B, en parallèle de la revalorisation de 3,5 % du point d’indice.
Les deux projets de décrets sur l’évolution de leurs carrières étaient sur la table du CSFPT, réuni en séance extraordinaire, mercredi 20 juillet.
Concrètement, grâce à ces textes, le gouvernement propose de :
- réduire la durée de carrière du grade B1, qui passe de trente ans à vingt-six ans du fait du raccourcissement des durées des quatre premiers échelons, qui passent de deux ans à un an ;
- réduire la durée de carrière du grade B2, qui passe également à vingt-six ans, au moyen de la fusion des deux premiers échelons, le nouvel échelon durant u ...
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