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Développement local

Pour l’emploi, une équipe dédiée orchestre l’accompagnement des entreprises

Publié le 22/06/2022 • Par Maud Parnaudeau • dans : Actu experts finances, Dossiers d'actualité, Innovations et Territoires, Régions

La coordination et la coconstruction entre les acteurs publics et privés sont encore plus nécessaires dans le contexte actuel pour faire émerger des solutions dans le secteur de l’emploi.
La coordination et la coconstruction entre les acteurs publics et privés sont encore plus nécessaires dans le contexte actuel pour faire émerger des solutions dans le secteur de l’emploi. D.R.
La direction de l’économie, de l’emploi et de la formation de l’agglo développe une offre de services sur mesure pour permettre aux entreprises de trouver les compétences dont elles ont besoin.

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Dans l’agglomération Seine-Eure, la moitié des 45 000 emplois est concentrée sur des activités industrielles, dont certaines de pointe, comme la pharmacie, la cosmétique, l’électronique… Malgré tout, le taux de chômage y demeure toujours à un niveau plus élevé que la moyenne nationale.

En 2014, l’agglomération décide d’internaliser les actions alors confiées à la maison de l’emploi et de créer une direction unique de « l’économie, de l’emploi et de la formation ». Un rapprochement qui facilite une gestion transversale de ces politiques publiques.

« Le commercial qui vend un terrain, par exemple, travaille à côté de ceux qui font de l’accompagnement à l’emploi. Cela aide à obtenir une vision globale et à articuler les dispositifs et les financements », assure Régis Petit, directeur général ...

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Cet article fait partie du Dossier

Emploi : collectivités et entreprises font cause commune

Sommaire du dossier

  1. Pour l’emploi, collectivités et entreprises font cause commune
  2. Contre le chômage, un défi collectif pour l’Etat et les collectivités
  3. Pour l’emploi, une équipe dédiée orchestre l’accompagnement des entreprises
  4. « Les échanges entre Pôle emploi et les collectivités sont constructifs »
  5. « Chacun doit pouvoir participer au processus de décision » – Stessy Marcelin
  6. Le plan « 500 000 formations », une aubaine pour les régions
  7. Politiques pour l’emploi : la formation, une compétence chamboulée
  8. Des plans d’action pour l’emploi qui s’adaptent à la réalité des territoires
  9. Les régions mobilisées pour booster l’apprentissage
  10. Emploi : la lente montée en puissance des régions
  11. La bataille des maires contre le chômage
  12. Politiques pour l’emploi : les collectivités, incontournables sur l’insertion et l’accompagnement
  13. Politique pour l’emploi : travailler sur le terrain, au plus près des entreprises
  14. Aides aux entreprises : le tandem région-intercos aux manettes
  15. Les contrats d’avenir : adoptés, mais pas pérennisés
  16. Emploi : « On a besoin d’une responsabilité politique forte pour faire bouger les lignes »
  17. Pour lier développement économique, emploi et formation, les régions ont des idées
  18. Un service « emploi » municipal qui met en contact entreprises et chômeurs
  19. Désindustrialisation : ces collectivités qui tentent d’éteindre l’incendie…
  20. Emploi : communes et intercommunalités misent sur la proximité

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Pour l’emploi, une équipe dédiée orchestre l’accompagnement des entreprises

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