Quelle est l’idée, derrière notre baromètre des pratiques managériales ? Dresser un tableau régulier des évolutions managériales dans les collectivités, de ce qui préoccupe les managers, des difficultés auxquelles elles et ils sont confrontés, de leur volonté et de leur capacité à faire évoluer leurs organisations, de la capacité collective et individuelle à s’emparer des nouveaux outils managériaux.
Après plus de deux ans de crise sanitaire (la précédente enquête avait été réalisée au lendemain du 1er confinement), les relations de travail ont considérablement évolué dans les collectivités : on compte sur vous pour nous dire à quel point.
Prenez quelques minutes pour répondre à ce questionnaire, que vous pouvez transférer à vos ami.e.s et collègues. Les résultats sont totalement anonymisés.
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