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Haute fonction publique

Ces « hauts potentiels » territoriaux formés avec ceux de l’État

Publié le 27/05/2022 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

©iStock.com
Depuis un an jour pour jour, des hauts fonctionnaires des trois versants de la fonction publique sont formés, ensemble, à devenir « les dirigeants publics » de demain via le Cycle des hautes études de service public (CHESP). A l’occasion du passage de relais entre la première et la deuxième promotion, la Gazette s’est intéressée aux profils et aux motivations des cadres de collectivités retenus pour cette formation.

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Les cadres territoriaux A+ retenus pour la première promotion du Cycle des hautes études de service public (CHESP), en 2021, s’étaient montrés plutôt discrets. Mais alors que ceux-ci viennent d’achever leur formation, le 18 mai, ceux de la deuxième promotion ont commencé le 11 mai et s’expriment un peu plus sur le sujet : « Je respire… je m’inspire… », se réjouissait ainsi sur Twitter Virginie Haldric, DGS du Département du Var, après la séance introductive.

Le CHESP a été lancé, il y a juste un an (la première promotion a commencé le 27 mai 2021), dans le cadre de la politique de diversification de la haute fonction publique impulsée par Emmanuel Macron lors de son précédent mandat. « Il s’agit d’un cycle de formation d’excellence, qui doit aider ses auditeurs à franchir l’ultime marche ...

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