Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

EMPLOI

Gros plan sur le non remplacement des postes dans les collectivités

Publié le 07/03/2022 • Par Emeline Le Naour • dans : Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

fauteuil
Simon Coste/Adobestock
Le choix du remplacement ou non de certains métiers territoriaux n'est pas uniquement une conséquence de la politique RH. Le vieillissement des agents, la mécanisation de certains postes et la spécificité du territoire pèsent également dans la balance. Des facteurs observés de façon détaillée dans le panorama statistique des métiers territoriaux publié par le CNFPT.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

La pyramide des âges des agents de la territoriale en fait le versant le plus vieillissant de la fonction publique. De fait, la proportion des agents de plus de 55 ans est passée de 19,5 % en 2012 à 24,1 % sur la période 2017-2019.

Une question cruciale pour les effectifs territoriaux sur laquelle s’est donc penché l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT dans son Panorama statistique des métiers territoriaux, dévoilé le 10 février.

  • Panorama statistique des métiers territoriaux (2017-2019), CNFPT (novembre 2021)

« L’accélération des départs à la retraite qui résulte du vieillissement de la population des agents peut avoir plusieurs impacts : si les dispositifs de rémunération à l’ancienneté peuvent ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article est en relation avec le dossier

Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Gros plan sur le non remplacement des postes dans les collectivités

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement