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Télétravail

Le laborieux retour au télétravail dans les services des collectivités

Publié le 11/01/2022 • Par Julie Krassovsky • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

A. Medvediev / Adobestock
Vivement incités à imposer trois, voire quatre jours de télétravail à leurs agents pendant trois semaines, les employeurs territoriaux y répondent très diversement. De la consigne aux réalités locales, les collectivités s’adaptent.

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Depuis le 3 janvier, José Tavarès Garcia a chamboulé son organisation professionnelle : à domicile deux jours par semaine, trois, quand c’est possible. Mais pour cet infographiste de la commune d’Allonnes (230 agents, 11 200 hab., Sarthe), la situation n’est que transitoire. Heureusement, car il n’aime pas travailler à distance. De toute façon, malgré la crise, sa ville n’a pas cédé au déploiement du télétravail « en accord avec les agents » précise-t-il. Et cela l’arrange bien.

« J’habite en pleine campagne et j’ai une mauvaise connexion. La fibre n’est pas encore déployée. Pour exercer de chez moi, il m’a fallu mettre tous mes logiciels à jour ce qui m’a pris des heures, sans compter que mon ordinateur personnel est moins performant que celui du bureau. Alors je joue le jeu, mais je ne ...

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Commentaires

Le laborieux retour au télétravail dans les services des collectivités

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François

12/01/2022 08h42

Mon seul commentaire sera de faire remarquer qu’on n’a pas de chiffres officiels montrant une contamination au travail.
Depuis le début nous suivons les contaminations dans nos structures.
Nous avons beaucoup de modes de transmission, mais aucune transmission au travail.
Pourquoi dès lors vouloir imposer 3 ou 4 jours de télétravail ?
D’autant plus que les familles ne disposent pas toutes de plusieurs ordinateurs et le privé impose aussi du télétravail…

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