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Apprentissage

La solution de l’alternance pour recruter des secrétaires de mairie et des attachés territoriaux

Publié le 16/12/2021 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : France, Toute l'actu RH

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BullRun / Adobestock
Une licence professionnelle des métiers des administrations et des collectivités a ouvert à Saint-Etienne. Elle est le fruit d’un partenariat entre l’université et le centre de gestion.

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Secrétaire de mairie, attaché territorial, chargé de gestion du personnel… Autant de profils pour lesquels les collectivités ont d’importants besoins de recrutement. C’est pour répondre à cette attente de personnes opérationnelles et polyvalentes que la faculté de droit de l’université Jean-Monnet de Saint-Etienne a ouvert, en septembre, la licence professionnelle des métiers des administrations et des collec­tivités territoriales.

Au programme : cadre des administrations, actes admi­nistratifs, finances et comptabilité publiques, etc. C’est-à-dire « tout ce que l’on fait concrètement aux postes visés », décrit Chloé Pros-­Phalippon, ­codirectrice de la licence : initiation à l’urbanisme et au droit public, services aux citoyens ou communication, sensibilisation à la laïcité, à la transition éco­logique et à la déontologie sur les réseaux sociaux.

Préparation aux concours

En outre, un important module est consacré à l’insertion professionnelle : rédaction de CV, projet de groupe ­tuteuré sur une problématique réelle et prépa­ration aux entretiens et aux concours. « Tous les vendredis, ils ont une épreuve sur table, précise Maryline Grange, l’autre codirectrice. Même s’ils ne visent pas ces concours, c’est formateur. »

Les quinze étudiants n’auront été à temps plein à l’univer­sité que durant un mois, consacré à l’acquisition de bases commu­nes. Depuis octobre, ils alternent une semaine de cours et trois autres en poste dans la mairie ou l’orga­nisme qui les a recrutés en contrat d’apprentissage. De février à juin, ils y seront même à 100 %.

Parmi eux, plusieurs sont des juristes. « Les communes ont intérêt à avoir une personne formée­ au droit, afin de ­sécuriser les décisions du maire », souligne Maryline Grange. C’est le cas de ­Louise ­Comas-Fayard, recrutée dans une ville du Rhône : « Après une licence de droit, je pensais faire un master. Mais cette formation­ me convient mieux, car je veux préparer les concours pour ­travailler en collecti­vité. »

Une expérience professionnelle intéresse les employeurs

Laurène Briard, elle, a obtenu un DUT « carrières juridiques » en alternance et souhaitait poursuivre selon les mêmes modalités : « On intéresse plus les employeurs avec une expérience professionnelle », assure la jeune femme, apprentie dans un conseil départemental.

D’autres profils se sont aussi présentés, tel ­Corentin Hubert, titulaire d’un DUT en gestion des entreprises et des administrations. Il a été ­recruté, après un stage, au service des finances d’une ville de la Loire à condition d’obtenir cette licence professionnelle. Quant à Madeleine­ ­Chantran, désormais dans une mairie, elle travaillait pour une commu­nauté de communes, en catégorie C : « J’ai repris mes études afin de préparer le concours d’atta­ché. » Cette diversité constitue, pour tous, un enrichissement mutuel.

« Il faut connaître la commande publique, les RH…  et savoir prendre des arrêtés »

Rondot-PascalPascal Rondot, directeur général du centre de gestion de la Loire (420 collectivités affiliées, 6 921 agents suivis)

« Le centre de gestion de la Loire a des relations historiques avec l’université Jean-Monnet, nous étions d’accord sur sa stratégie d’accélération de l’alternance pour répondre au problème d’attrac­tivité du métier de secrétaire de mairie. Nous sommes donc partenaires de la licence. Notre commande était que les personnes soient formées à la cible : qu’elles sachent prendre des arrêtés, connaissent la commande publique, les finances, les ressources humaines, et bénéficient d’un tour d’horizon des services­. Nous employons aussi une apprentie pour ­l’exemplarité. Nous avons sélectionné cette jeune fille à l’issue d’un stage chez nous : après un master de référent handicap, elle souhaitait préparer une licence professionnelle en ressources humaines dans le privé, mais n’a pas trouvé. Nous l’avons incitée à venir dans le public, car nous-mêmes et les ­collectivités avons besoin de tels experts. »

Points clés

La licence professionnelle des métiers des administrations et des collec­tivités territoriales de la faculté de droit de l’université Jean-Monnet de Saint-Etienne a ouvert en septembre.

  • Cible : étudiants titulaires d’un bac + 2 ou bac + 3 en droit, économie, gestion, histoire… ; agents en formation continue ; élus.
  • Objectif : former des secrétaires généraux ou administratifs, des attachés et rédacteurs territoriaux, des chargés de gestion du personnel.
  • Durée : 10 mois (413 heures).
  • Contact : faculté de droit de l’université de Saint-Etienne, 04.77.42.13.60, mact @univ-st-etienne.fr
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