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MANAGEMENT

Un sondage qui coupe court aux idées reçues sur le rapport au travail de la jeune génération

Publié le 10/11/2021 • Par Hélène Lerivrain • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Génération Z
Delphine Poggianti
Les générations Y et Z dans leur rapport au travail ne seraient finalement pas si différentes de celles de leurs prédécesseurs. C’est ce que révèle un sondage réalisé par la Casden Banque Populaire et le SNDGCT dont les résultats ont été présentés ce mardi 9 novembre à l’occasion des 10èmes rencontres des dirigeants de collectivités d’Aquitaine.

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Que sait-on des attentes des générations Y (nées entre 1980 et 1995) et Z (nées entre 1995 et 2010) et de leur relation au travail ? Rejettent-elles l’autorité hiérarchique ? Exigent-elles plus de confort de vie ? Alors que le sujet fait polémique sans qu’aucune étude n’ait été trouvée sur le sujet, la Casden Banque Populaire et le SNDGCT ont réalisé un sondage dont les résultats ont été présentés ce mardi 9 novembre à l’occasion des 10èmes rencontres des dirigeants de collectivités d’Aquitaine. « Si nous avons décidé de nous focaliser sur ces jeunes générations, c’est aussi parce que l’Insee prévoit une accélération des départs à la retraite. Il s’agit donc d’anticiper ce déficit de talent et de connaître les enjeux et les aspirations des plus jeunes », explique Nicolas Rougeaux ...

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