Quels seront les indicateurs du rapport social unique (RSU), qui remplacera dès 2022 le bilan social ? Le projet d’arrêté était soumis au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du 29 septembre. Il détaille dans une annexe de neuf pages la multitude de données à fournir (à consulter en bas d’article). Une longue liste répartie en quatorze thématiques, de la GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences) à « l’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail », en passant par les recrutements, la rémunération, la diversité, ou encore la mobilité.
Les organisations syndicales se sont empressées de déposer des amendements pour étoffer cette liste, car l’enjeu est de taille. Le RSU regroupe, en plus du bilan social, les ...
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Gazette des Communes
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