Ségur de la santé : une revalorisation trop faible pour les syndicats

Ces mesures décidées chaque fois dans la précipitation n’ont que peu de sens.
Si on poursuit ce type de mesures, d’ici quelques années le salaire de début de carrière d’un cadre sera au niveau du SMIC!

Et on s’étonne qu’il soit difficile de pourvoir certains emplois?
Regardez dans l’éducation nationale le nombre de postes non pourvus, non pas par l’absence de candidats mais par un niveau insuffisant pour exercer ces fonctions…. et la ministre pour comprendre les raisons met en place un groupe de travail. De qui se moque-t-on?

NB: les syndicats ne font pas beaucoup mieux. Soit je n’accède pas à ces informations, soit ils sont muets sur ces questions.
J’aimerais bien avoir leur point de vue sur ces questions.

Mais on peut également s’interroger sur les raisons pour lesquelles des personnes, ayant le diplôme requis pour se présenter à un concours, n’ont pas le niveau nécessaire pour exercer ces fonctions.

Bonjour,
je suis scandalisée, je suis AMP depuis des années en EHPAD en fonction publique et voilà que je ne suis pas concernée,c’est circuler y a rien à voir.
Une honte pour la profession ils tuent le social, l’humanitude disparait, nous sommes plus rien, nous ne valons plus rien.
Je suis consternée, maintenant je sais ce qu’il me reste à faire changer de MÉTIER