« Comment se fait-il que les enseignants les mieux notés ne soient pas en Seine-Saint-Denis ? »

Bonjour, je pense que malheureusement cette analyse est globalement juste sous une réserve cependant, elle ne relève pas qu’il fut un temps où l’accès aux zones sensibles se faisait sur la base d’une motivation et d’un profil spécifique, à cette époque les établissement difficiles ne relevaient pas du mouvement national et à cette époque de nombreux professeurs, convaincus que les meilleurs au plus mauvais endroit faisait sens, sont arrivés dans ces établissements motivés par cette idée, j’en ai fait partie et j’ai enseigné pendant 22 ans avec bonheur à Saint-Denis. Avec la réintégration de ces établissements au mouvement national, le recrutement à cessé de se fonder sur la motivation et ces établissements sont devenus le marché pied momentané pour une carrière ailleurs, quand cela ne devenait pas une punition pure et simple incontournable en début de carrière. Résultats de moins en moins de prof motivés et bien notés et de plus en plus de touristes ou de bas de classement. Mais il est vrai que l’institution n’a rien fait pour valoriser ces carrières de très bons profs qui vient choisi en connaissance de cause d’enseigner là, du coup les meilleurs hésitent, car, il faut bien le dire aussi l’idéal n’est plus ce qui fait qu’on devient prof. Dommage sans doute mais juste reflet de la société…

Pourquoi les enseignants les mieux  » notés » ( ce qui accessoirement ne veut rien dire …quand on connaît le système complètement vicié) ne sont pas mieux payés ?
Un bon enseignant touche le même salaire qu’un enseignant qui fait de la  » garderie « .
Pourquoi , a salaire égal ( je ne parle pas de la prime ridicule zep zone education prioritaire ) un bon enseignant irait en Seine Saint Denis se faire insulter , fracturer la voiture etc….( Et ne me dites pas que j’exagère ….l’éducation nationale c’est l’omerta ….certains établissements sont loin d’être le monde des Bisounours ) .