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Télétravail : la méthode arrêtée pour lancer les négociations

Publié le 14/05/2021 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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J. Eichinger / AdobeStock
C’est un préalable avant d’entrer dans le vif du sujet. L’« accord de méthode de négociation d’un accord concernant le télétravail dans la fonction publique » a été approuvé le 11 mai 2021, à l’unanimité par les syndicats et les employeurs.

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Constituer un socle pour les négociations à venir sur le télétravail, tel est l’objectif de l’accord approuvé le 11 mai 2021. Les organisations syndicales se réjouissent de ce premier accord de méthode, adopté dans le cadre de l’ordonnance du 17 février 2021 sur la négociation collective dans la fonction publique. « Cela modifie de manière profonde la façon dont le dialogue social dans la fonction publique doit être appréhendé », se félicite Pascal Kessler, président de la FA-FP.

Il s’agit cependant d’un accord-cadre, qui pose uniquement la méthodologie de négociation. « Nous sommes déjà satisfaits que les principes du volontariat et de la réversibilité du télétravail aient été actés », note Marie Mennella de la CFDT. Et de souligner que si un accord de méthode, sur un accord à venir, peut ...

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