De plus en plus encouragé par les pouvoirs publics, l’emploi accompagné est un nouveau canal d’accès à l’emploi des personnes handicapées, en particulier celles qui souffrent de troubles psychiques ou mentaux. Au cœur de ce dispositif, on voit émerger le nouveau profil de jobcoach. Il joue un rôle d’interface entre la personne en recherche ou en maintien dans l’emploi et l’entreprise d’accueil en milieu ordinaire, qui a elle aussi besoin d’être accompagnée dans ses démarches. Généralement issus du travail social, les jobcoaches doivent aussi avoir une bonne connaissance du monde de l’entreprise et bien sûr des dispositifs d’appui à l’emploi des personnes handicapées.
Investissement des entreprises
Conseillère en insertion professionnelle à l’Adapei des Hautes-Pyrénées depuis 12 ans, Marion ...
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