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Dialogue social

Avancements individuels : l’avis des syndicats compte encore

Publié le 20/04/2021 • Par Solange de Fréminville • dans : France, Toute l'actu RH

reunion
J. Lund / AdobeStock
Malgré la loi « TFP » de 2019, certaines collectivités continuent de consulter les représentants du personnel au sujet des avancements et des promotions.

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Comment contourner un changement qui déplaît ? Alors que la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (TFP) a mis fin à l’examen des avancements de grade et des promotions internes par les commissions administratives paritaires (CAP), des employeurs territoriaux ont décidé d’en discuter ouvertement avec les représentants du personnel dans un autre cadre, moins formel.

« Nous allons réunir une instance avec les représentants syndicaux pour échanger avec eux sur les propositions de l’administration, les expliquer et recueillir leur avis, comme prévu dans nos lignes directrices de gestion », annonce Cécile Bizot, directrice des RH et des dynamiques professionnelles du département d’Ille-et-Vilaine (4 400 agents). « Pour le dialogue social, c’est majeur. Cela permet de lever ...

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Avancements individuels : l’avis des syndicats compte encore

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romylou

20/04/2021 02h17

bonjour ,

Je siège au comité technique de ma ville. (140 agents). marre de voir les grands syndicats …. venir nous voir que pour leurs ré élections, nous avons mis en place un syndicat purement local. (36 adhérents déjà)
je suis sidérée de voir que ces grands syndicats et les cdg ont juste peur pour leurs fesses face à la diminution de pouvoir des CAP.
Dans notre collectivité, nous sommes très contents de récupérer des décisions qui nous concernent nous sur le terrain et qui ne seront pas jugées par des personnes qui sont à 50 kms.
Il serait bien de prendre en compte l’avis des comités techniques propres. ce sont des personnes autant responsable que ceux qui siègent à des kms en cap.
A votre disposition pour parler des gens qui sont heureux de cette loi.
Cordialement,

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