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Management

Les gestes managériaux qui préviennent les risques psychosociaux

Publié le 19/05/2016 • Par Samuel Hennequin • dans : A la Une santé social, Métier et carrière santé social

Management RPS risques psychosociaux-UNE
D.R.
Les cadres doivent concilier exigence de résultat et prévention des situations mettant les équipes en souffrance. Quatre gestes de management peuvent les aider à y parvenir.

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« Je transmets le dossier à mes collègues mais ensuite, je ne sais absolument pas ce qu’il devient ni finalement, pourquoi je travaille… ». Bien entendu, lorsque ce sentiment est récurrent, les effets en termes de démotivation ne se font pas attendre. À terme, c’est aussi la santé au travail qui peut être affectée.

Donner du « pourquoi ? »

Ainsi, « donner du sens » est tout à la fois un geste fondamental du management et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Pour tout résultat attendu, il s’agira pour l’encadrement de lui donner du « pourquoi », de le resituer dans son contexte global, de dire à quels enjeux il répond, ce qu’il va permettre de ...

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