Le cycle de formation, à destination des lauréats de ces concours, leur permet d’acquérir et de développer les compétences complémentaires nécessaires à l’exercice des fonctions d’attaché d’administration hospitalière dans les établissements publics de santé ; les hospices publics et les maisons de retraite publiques, à l’exclusion de celles qui sont rattachées au bureau d’aide sociale de Paris ; les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance et les maisons d’enfants à caractère social ; ceux accueillant des mineurs ou des adultes handicapés ou inadaptés, à l’exception des établissements nationaux et des établissements d’enseignement ou d’éducation surveillée ; les centres d’hébergement et de réadaptation sociale, publics ou à caractère public, ainsi que le centre d’accueil et de soins hospitaliers de Nanterre.
Le cycle, personnalisé, prend en compte leur formation, leur parcours professionnel et leur expérience antérieure et est organisé par l’Ecole des hautes études en santé publique sur une durée totale de douze semaines consécutives ou non.
Il comprend :
- d’une part, une formation obligatoire de quatre semaines, constituée d’une période d’enseignement théorique et d’une période de stage pratique, chacune d’une durée minimale de deux semaines ;
- d’autre part, d’une formation complémentaire de huit semaines dont le programme peut correspondre soit à des modules théoriques soit à des stages pratiques, soit à une combinaison de modules théoriques et de stages pratiques.
Chaque lauréat reçoit, à l’issue du cycle de formation, une attestation de suivi de l’ensemble des formations théoriques et des stages pratiques. Dans le cadre de la procédure de titularisation, le directeur de l’établissement d’affectation du lauréat prend en compte l’attestation de suivi du cycle de formation qui est conservée dans le dossier administratif de l’agent.
Références
Thèmes abordés
