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Grand âge

Privé non lucratif : soigner l’image des Ehpad, « lieux de vie et d’envie »

Publié le 15/05/2014 • Par Emilie Lay • dans : Dossier Santé Social

Le groupe SOS s'efforce, avec ses équipes, de changer l'image de ses établissements pour personnes âgées. Son but : attirer les candidats et retenir les salariés.

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« Nous voulons des salariés engagés ! » Maryse Duval, directrice générale adjointe du pôle « seniors » du groupe SOS, mise sur l’ancrage de cet employeur dans l’économie sociale et solidaire pour stimuler les initiatives de ses équipes. « Cela leur donne de grandes marges de manœuvre pour proposer des projets. » Comme partout, la plupart des quelque 50 Ehpad du groupe peinent à embaucher et à fidéliser les salariés. Majoritairement situés en Alsace et en Lorraine, ils subissent, en outre, la concurrence des pays frontaliers, tel le Luxembourg, où les salaires sont plus élevés. Depuis le début de l’année, le groupe SOS expérimente donc une ...

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