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Droit social

Licenciement illégal au cours d’un congé parental

Publié le 19/03/2014 • Par laredaction • dans : Jurisprudence santé social

Lorsqu’un licenciement illégal intervient au cours d’un congé parental à temps partiel, l’indemnité forfaitaire de protection à laquelle a droit un travailleur engagé à temps plein doit être calculée sur la base de la rémunération à temps plein.
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Licenciement illégal au cours d’un congé parental

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