Le « vrai » télétravail va succéder à l’organisation de crise

Publié le 23/03/2021 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la une, France

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Au sein de la commune nouvelle d'Annecy comme de la communauté d'agglomération du Grand Annecy, les agents avaient basculé du jour au lendemain au « 100 % distanciel » forcé. Ils ont désormais trouvé un certain rythme, malgré la lassitude et l’incertitude sur l’avenir.

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Coronavirus : les services publics face à la crise sanitaire

Peu de passages dans les couloirs, des bureaux majoritairement vides ou à moitié occupés, d’où ne s’échappe aucun bruit de photocopieuse. En ce mercredi de février, l’hôtel de ville de la commune déléguée de Seynod, qui accueille une partie des services de la commune nouvelle d’Annecy depuis l’incendie de la mairie en novembre 2019, est étrangement paisible.

Au siège de la communauté d’agglomération du Grand Annecy, à 4 kilomètres de là, l’affairement n’est pas beaucoup plus prononcé. Ce calme est toutefois trompeur. Loin de déplorer un désengagement de leurs agents, les deux collectivités observent que le travail à distance imposé par la crise sanitaire s’est accompagné d’un surcroît de productivité.

Le 17 mars 2020, les agents administratifs avaient pourtant basculé brutalement dans le télétravail, certains, équipés de portables, d’autres, partis leurs unités centrales sous le bras. Si une trentaine d’agents du Grand Annecy – 15 % des postes identifiés comme « télétravaillables » – expérimentaient alors le travail à distance depuis cinq sites de l’agglo ou de coworking, ceux de la commune en ont fait la

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