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TEMPS DE TRAVAIL

1607 heures : ce chantier épineux contrarié par la crise

Publié le 19/03/2021 • Par Emeline Le Naour • dans : Documents utiles, France, Toute l'actu RH

©WinWin - stock.adobe.com
Le SNDGCT a publié les résultats d'un sondage réalisé au printemps dernier sur la délicate question du passage aux 1607 heures. Si bon nombre de collectivités ont déjà sauté le pas, la mise en place de la réforme se complique davantage pour les retardataires dans le contexte actuel.

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La fin du mois de mars marque pour les communes la fin des accords sur le temps de travail qui doivent être remplacés par la mise en œuvre des 1 607 heures imposées par la loi de transformation de la fonction publique.

Ensuite, le bloc local (communes, intercommunalités et leurs établissements publics) a jusqu’au 1 janvier 2022 pour achever la refonte du temps de travail, comme le prévoit l’article 47 de la loi du 6 août 2019. Cela sera ensuite au tour des départements et des régions d’entamer ce tournant avant la fin de l’année 2022.

Un timing venu se cogner à la crise sanitaire et à ses conséquences en matière d’organisation et de dialogue social dans les collectivités. Les derniers mois ont d’ailleurs été émaillés de mouvements sociaux dans plusieurs d’entre-elles. Certains élus ...

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