Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Haute fonction publique

Les cadres territoriaux « à haut potentiel » formés avec ceux de l’Etat

Publié le 01/03/2021 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la une emploi, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Action sociale fonction publique (thème)
DragonStock/AdobeStock
Pour la première fois, les meilleurs des cadres de catégorie A + des collectivités, ainsi que d'autres de la fonction publique hospitalière, vont être formés avec des homologues de l'Etat. Objectif : ouvrir le vivier des candidats pouvant être nommés aux plus hautes fonctions au sein des ministères et grandes administrations.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

C’est une grande première : l’Etat propose aux cadres « à haut potentiel » des versants territoriaux et hospitaliers de suivre une formation commune avec ceux de ses propres rangs. Un appel à candidatures a été diffusé mi-février par la Mission cadres dirigeants. Placée auprès du secrétariat général du gouvernement, cette structure est chargée d’assurer un repérage, une sélection et un accompagnement des futurs nommés aux postes de directeurs d’administrations centrales, préfets, recteurs, ambassadeurs ou directeurs de grands établissements publics.

Un vivier à diversifier

Pour cela, elle a constitué en 2012 un « vivier », qu’elle gère depuis. Comptant 464 personnes, celui-ci voit ses flux d’entrée plafonner (65 en 2020, 59 en 2019, contre 93 en 2015). Ce vivier a donc besoin d’être alimenté, mais aussi diversifié.

Ainsi, selon l’appel à candidatures, le premier objectif de la formation proposée « est de

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article est en relation avec le dossier

Réagir à cet article
Prochain Webinaire

Boues d’assainissement : tout savoir pour préparer l'avenir !

de La rédaction de Techni.Cités en partenariat avec SUEZ

--
jours
--
heures
--
minutes
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Les cadres territoriaux « à haut potentiel » formés avec ceux de l’Etat

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement