Le temps presse pour les 1 607 heures

Bonjour,
Le nombre de 1607 heures est purement théorique et ne correspond à aucun calcul !
1607 : 7 = 229.57 jours, un décompte d’apothicaire. C’est une moyenne théorique.
Le nombre de jours travaillés varie d’une année à l’autre, en fonction du nombre de jours fériés et du nombre de jours de repos. L’EPCI pour lequel je travaille applique les dispositions réglementaires et n’aura donc pas à délibérer.
Prenons l’exemple des agents travaillant du lundi au vendredi en 2020 :
366 – 52 samedis – 52 dimanches – 9 jours fériés (lundi de Pentecôte en jour de solidarité) – 25 jours de congés = 228 jours travaillés à 7 heures = 1596 heures travaillées. Si on accorde en + les deux jours de fractionnement du décret de 1985 sur les congés quand les agents posent au moins 8 jours en dehors de la période du 1 mai au 31 octobre, les agents, en respectant scrupuleusement la réglementation auront travaillé 1596 – 14 = 1582 heures.
Le même calcul sur 2021 donne en revanche : 365-52-52-6-25 = 230 jours travaillés à 7 heures = 1610 heures. Mais si on enlève les deux jours de fractionnement cela fait 1596 heures !
Ce n’est donc pas aux collectivités territoriales seulement de travailler, mais aussi à l’État qui met en place des dispositifs qui ne permettent pas de respecter les objectifs qu’il fixe. Il faut donc supprimer les jours de fractionnement ?
Et l’État devrait aussi vérifier le temps de travail de ses salariés…

Que de débats sans fin et de temps perdu… pour pas grand chose!

De quoi parle-ton? du temps de présence ou du temps de travail?
Il me semble qu’il existe une certaine confusion entre ces deux termes. Etudiant en école d’ingénieur il y a quelques décennies, j’ai fait un stage ouvrier dans une entreprise (ASF à Toulouse – l’usine qui a explosé!). Le temps de travail était celui occupé au poste de travail. mais je vous rassure si on parlait de présence, il y avait des moments où on pouvait prendre un peu de temps pour soi.
Même dans une usine qui tournait en trois huit c’est à dire en continu tout au long de l’année, le personnel était d’accord pour dire que ce n’était pas le bagne.

Donc, dans le cas présent on ne parle pas de « temps de travail » mais de « temps de présence » sur site, ce qui n’est pas tout à fait la même chose. Ceux qui travaillent à la chaîne comprendront aisément de quoi je parle.

La solution est simple: Il suffit d’augmenter la durée journalière de présence de quelques minutes par jour, sans rien modifier par ailleurs sur le nombre de jours de repos et le problème est réglé!

Non, pas tout à fait car certains agents (non membres de la direction générale) vont bien au-delà de la durée légales, bien sûr sans que la DG le leur impose mais simplement parce que les objectifs fixés ne permettent pas de les atteindre avec les moyens dévolus! Comme ils aiment leur travail, il ne regardent pas le temps passé.
Ces agents ne disposent pas par ailleurs de compensations pour ce travail supplémentaire.
Bizarrement personne ne s’intéresse à cette question!

Oui le temps presse pour se préoccuper des agents qui font bien plus que 1607h pour assurer leurs missions avec une charge de travail toujours croissante, une exigence de normes et de réformes à mettre en œuvre toujours croissante, des baisses de recettes des collectivités toujours croissante, une pression sur les agents toujours croissante, un manque de reconnaissance par les tutelles toujours croissante.. çà fait des années qu’on a cessé de compter les heures nécessaires faites en sus pour juste réaliser ce qu’on nous demande en tant que secrétaire de mairie en solo (sans la grade qui va avec [puisqu’il a été supprimé] et la paye donc, qui baisse chaque année par ailleurs) dans une commune rurale. La France tient bon grâce à notre engagement et parce qu’on ne réclame pas notre due à savoir ces centaines d’heures qu’on fait en plus, irrécupérables (car quand ?, déjà que c’est galère pour poser des congés)… Et après être restés sur le pont pour la crise covid sans relâche, avec un texte de loi par jour à décrypter avec tant « d’absurdités » de terrains à appliquer, on nous agresse encore et encore en nous faisant passer dans les médias pour des fainéants… Que les énarques qui pondent ces trucs soient enfin obligés de passer 1 an dans une collectivité de moins de 1000 habitant !! et on aura peut-être une chance que les réformes soient calibrées pour TOUTES les collectivités…