Faut-il, et comment, considérer les besoins et les temps des usagers en amont des projets de réforme du temps de travail ? Faut-il, et si oui, comment mettre en place des moyens de contrôle ? Comment gérer ce dossier en parallèle du développement du télétravail ? Au bout de combien de temps peut-on prévoir une évaluation des mesures ? Et sur la base de quels indicateurs qualitatifs et quantitatifs ?
A travers les résultats de l’enquête sur l’état d’avancement du chantier des 1 607 heures, les membres de l’association nationale des DRH, Emmanuelle Rivoallan (DRH de Brest et Brest agglo), Marc Nannarone (DRH du CD de Seine-Maritime) et Aurélia de Portzamparc (DRH de Pau agglo) analysent les différents moyens mais aussi obstacles à surmonter pour parvenir à cet objectif légal. En toute transparence, ils répondent à toutes les questions concernant l’expérience de leurs collectivités respectives.
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