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Gestion de la paie

Pour la déclaration sociale nominative, mieux vaut anticiper

Publié le 17/12/2020 • Par Emmanuel Franck • dans : France, Toute l'actu RH

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M. Chesneau / Adobestock
S’y prendre à l’avance ! Tel est le conseil des collectivités passées à la déclaration sociale nominative, la DSN. Au 1er janvier 2021, 6 300 employeurs de la FPT devraient basculer ; 38 700 au 1er janvier 2022, selon le groupement d’intérêt public Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS), chargé d’accompagner le déploiement de la DSN.

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Paramétrage du progiciel de paie, formation des agents, compréhension et rectification des inévitables premières erreurs, changement des habitudes de saisie… le passage en déclaration sociale nominative (DSN) est une succession d’étapes. Comme tous les centres de gestion (CDG), celui du Gers (625 collectivités affiliées, 30 salariés permanents et 50 intérimaires) est passé à la DSN le 1er janvier. Dès l’été 2019, il est entré dans un groupe pilote du groupement d’intérêt public Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS), chargé d’accompagner le déploiement de la DSN.

 « La DSN prend plus de temps »

« Instruits par l’expérience Pasrau , nous avons souhaité anticiper cette nouvelle obligation », explique Magali Cardonne, responsable du ...

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