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Supplement CRC (9)

Bonne gestion : recommandations liées à la performance – les ressources humaines

Publié le 30/11/2020 • Mis à jour le 14/05/2021 • Par Auteur associé • dans : Actu experts finances, France

Businessman beim Abgeben einer Bewertung mit lachendem Smiley
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Depuis plusieurs années, le travail des magistrats de la chambre régionale des comptes (CRC) a évolué, pour passer d’un strict contrôle, à un accompagnement pour une meilleure gestion. Vincent Potier, ancien DG du CNFPT, a analysé les 2 182 recommandations ­formulées par les CRC entre 2015 et 2018. Consultez-les dans ce supplément, Guide pour la bonne gestion des collectivités locales, en version feuilletable. Neuvième volet.

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  • Recommandation 1 : Mieux piloter la masse salariale en adoptant des outils de suivi
  • Recommandation 2 : Etudier une nouvelle organisation des services permettant le non-remplacement d’une partie significative des agents partant à la retraite
  • Recommandation 3 : Utiliser la gestion des ressources humaines comme levier de maîtrise de la situation financière
  • Recommandation 4 : Redéfinir les objectifs des services en cohérence avec une maîtrise des effectifs et de la masse salariale
  • Recommandation 5 : Concevoir une politique de recrutements saisonniers ou sur emplois non permanents réaliste et encadrée
  • Recommandation 6 : Piloter la masse salariale des heures supplémentaires
  • Recommandation 7 : Refondre le régime indemnitaire de la collectivité dans un document unique
  • Recommandation 8 ...

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