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Recrutement

Des clés pour attirer durablement des compétences

Publié le 23/11/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : compte rendu des dernières rencontres du club RH, France, Toute l'actu RH

©taa22 - stock.adobe.com
Face à la pénurie de candidats, la marque employeur est devenue le graal. Elle serait pourtant loin d’être suffisante selon les professionnels des ressources humaines réunis en webinaire par le Club RH de La Gazette le 17 novembre dernier.

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Comment faire pour séduire des candidats et les retenir ? Le webinaire organisé par le Club RH de La Gazette ce 17 novembre a quelque peu déconstruit le mythe de la marque employeur comme réponse miracle aux difficultés de recrutement. Ou tout du moins tempéré l’idée selon laquelle il suffirait de travailler son image de marque pour régler le problème de l’attractivité.

« En développant chacun sa marque employeur, on ne fait que s’arracher la pénurie », déplore Sylviane Gachet, directrice emploi et compétences de la ville de Lyon. « Avec une bonne communication vous pouvez attirer des candidats mais faut-il encore pouvoir les conserver », note de son côté Olivier Ducrocq directeur général du centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon.

Alors oui, il est indispensable d’être actif ...

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