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STATISTIQUES
1607 heures : les collectivités, si proches du but
Claire Boulland | A la une | A la Une RH | France | Toute l'actu RH | Publié le 21/10/2020

Les «cycles de travail» doivent faire l'objet de nouvelles délibérations dans les collectivités qui n'atteignent pas l'obligation légale des 1607 heures travaillées chaque année. Comme pour éclairer les débats à venir, deux documents présentés récemment font le point sur la durée et l'organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2019.

Le sujet du temps de travail n’alimentera bientôt plus le « fonctionnaire bashing ». C’était du moins l’un des arguments qu’avait invoqué le gouvernement pour mettre fin aux régimes dérogatoires à la durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires, soit 1 607 heures annuelles, via la loi de transformation de la fonction publique.

Mais, contre les idées reçues, en 2019, année de sa promulgation, les agents de la territoriale ont travaillé 1 587 heures (1 737 heures dans la FPE ; 1 606 heures dans la FPH). Une durée en évolution de 0,7 % (+ 11 heures) depuis 2013.

C’est ce que viennent de mettre en lumière deux documents : le projet de rapport annuel sur l’état de la fonction publique qui circule dans les couloirs de la DGAFP, ainsi que le rapport sur ...

REFERENCES


CHIFFRES CLES

En 2019

  • La durée annuelle effective de travail des agents à temps complet était de 1 640 heures en 2019 : FPE : 1 737 heures ;  FPH : 1 606 heures ; FPT : 1 587 heures ;
  • Depuis 2013, cette durée a évolué de : 2 % dans la FPE (+ 34 heures) ; 1,1 % dans la FPH (+ 17 heures) ; 0,7 % dans la FPT (+ 11 heures).
  • 4 % des agents de la fonction publique (2,9 % de la FPE - y compris enseignants - ; 4,5 % de la FPH ; 5,1 % de la FPT) ont été absents pour raison de santé contre 3,8 % des salariés du privé.

 


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