Management

Survivre au principe de Peter

Par • Club : Club Techni.Cités
Sources : Technicités 

©terovesalainen - stock.adobe.com

Selon le principe de Peter, les postes à responsabilité sont occupés par des personnes incompétentes. Sauf si les nouveaux managers se remettent en cause et se forment.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Par Marc Foveau, ingénieur en chef

Connaissez-vous le principe de Peter ? Cette théorie développée par Laurence Peter dans son ouvrage (1) satirique interroge, dès la fin des années 1960, sur la notion de compétence. L’auteur part du postulat que chacun tend à se hisser à son seuil d’incompétence.

Ce principe certes pessimiste semble démontrer que dans toute structure hiérarchisée, les postes à responsabilité finissent par être occupés par des personnes incompétentes. Plus grave, si vous-même avez le sentiment de stagner dans votre progression, peut-être êtes-vous arrivé, sans le savoir, à votre niveau ...

[90% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Club Techni.Cités

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Testez notre Offre Découverte Club Techni.Cités pendant 30 jours

J’en profite
Commentaires

1  |  réagir

28/10/2020 11h43 - Grégoire

Le principe de Peter m’a toujours beaucoup inspiré et j’y ai toujours fait très attention lorsque je recrutais ou que je proposais une promotion à un collaborateur. Mais le principe ne tient pas compte d’un paramètre important : le contexte; la configuration. Il m’est arrivé d’être un cadre « compétent » sur un poste et qu’à la suite d’un changement de municipalité ce qui était attendu de moi était différents et devenir « incompétent par le contexte » alors que je n’avais pas changé, mon équipe non plus.

Signaler un abus

Ajouter un commentaire

Ce champ est obligatoire

Ce champ est obligatoire

Ce champ est obligatoire

Conformément à la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer à leur traitement et à leur transmission éventuelle à des tiers en écrivant à : Groupe Moniteur - Antony Parc 2, 10 place du Général de Gaulle, La Croix de Berny – BP 20156, 92 186 Antony Cedex ou en cliquant ici.

L'actu Technique

Offre découverte 30 jours gratuits !

dernières offres d’emploi

Formations

Evènements

services

Thèmes abordés

Prochain Webinaire

Éradication du SARS-CoV-2 : le robot tueur qui décontamine l’air et les surfaces

de UV FLASH SERVICES

--
jours
--
heures
--
minutes

menu menu

Club Techni.Cités : l'information pour les techniciens de la FP