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MANAGEMENT

Des pistes rêvées pour une fonction publique heureuse

Publié le 16/10/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

La force d'un réseau
Monster Ztudio/Adobestock
Lundi 12 octobre, la Fabrique Spinoza présentait au Conseil d’État son étude intitulée « Pour une fonction publique heureuse ». L’occasion pour le think tank de tordre le cou aux idées reçues, en montrant l’innovation « sans limite » à l’œuvre au sein des administrations en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de transformation. Quitte à quelque peu forcer le trait.

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L’innovation RH foisonne dans la fonction publique et personne ou presque ne s’en rend compte. C’est le message asséné par la Fabrique Spinoza dans son étude « Pour une fonction publique heureuse » qui vient de paraître.

Un document conséquent de 268 pages, illustré de nombreux exemples et témoignages, qui a vocation à mettre en lumière les « pratiques innovantes de QVT et de transformation », à « générer de la fierté chez les agents » et plus largement à changer l’image de l’administration. Pour le think tank, qui s’est donné pour mission de « réintégrer la notion de bonheur au cœur de la société », l’approche militante est assumée, avec le biais d’objectivité qu’elle peut générer.

  • Réflexions sur les managers d’après crise

Neuf grandes approches de « transformation ...

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