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COMPÉTENCES
Des managers du Nord testent des modules inédits pensés pour eux
Géraldine Langlois | A la Une RH | France | Régions | Toute l'actu RH | Publié le 09/09/2020 | Mis à jour le 11/09/2020

Quelque 150 managers du conseil départemental ont participé au printemps à la coconstruction de l’offre de formation de la collectivité avant sa mise en catalogue.

L’opération « managers expériment’acteurs », lancée par la mission « développement managérial » du département du Nord, consiste à faire tester à ses cadres des formats innovants de formation pour les managers avant d’inscrire ceux qui auront bien fonctionné à son catalogue. Une démarche à l’opposé du recours, classique, aux offres conçues par le Centre national de la fonction publique territoriale ou par des prestataires. La mission a monté les formats à tester « en deux mois, en s’appuyant sur des formateurs et des consultants avec qui déjà travaillé », commente Aude Fournier, directrice générale adjointe (DGA) « partenaire des évolutions et des potentiels des services ».

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